Lotte (23) heeft gestudeerd aan de Hoge Hotelschool in Leeuwarden, werkervaring in de horeca en stage gelopen in een hotel. Ze ontdekte dat hospitality veel breder is dan alleen hotels en horeca en dat het ook in vormen van sales of recruitment terugkomt. Toen Maya contact opnam, vielen de puzzelstukjes in elkaar. Ze waardeert het
Bij Barnes geloven we dat leren en ontwikkelen het verschil maakt. Of je nu net begint met recruitment of al jaren ervaring hebt: er is altijd iets nieuws om op te pakken. Daarom hebben we ons in-house Learning & Development programma ontwikkeld. Iedere maand bieden we een overzicht van trainingen die jou helpen verder te
Bij Barnes geloven we dat leren en ontwikkelen het verschil maakt. Of je nu netbegint met recruitment of al jaren ervaring hebt: er is altijd iets nieuws om op tepakken. Daarom hebben we ons in-house Learning & Development programmaontwikkeld. Iedere maand bieden we een overzicht van trainingen die jou helpen verder tegroeien. Het mooie: je
Bij Barnes geloven we dat leren en ontwikkelen het verschil maakt. Of je nu net begint met recruitment of al jaren ervaring hebt: er is altijd iets nieuws om op te pakken. Daarom hebben we ons in-house Learning & Development programma ontwikkeld. Iedere maand bieden we een overzicht van trainingen die jou helpen verder te
Afgelopen vrijdag stond bij Barnes volledig in het teken van de toekomst. Tijdens onze Visie op de Toekomst-middag namen Cas en Cay ons mee langs de bijzondere reis die we de afgelopen vier jaar hebben afgelegd. In die periode hebben we verschillende markten opgebouwd – infrastructuur, testing & development, PO/SM en natuurlijk Barnes Sales. Samen met
Twee jaar geleden begon Iza als Corporate Recruiter bij Barnes – in een jong team, een groeiend bedrijf en een compleet nieuwe wereld. Inmiddels is ze uitgegroeid tot een vaste waarde binnen onze organisatie. Van events organiseren tot hiring successen, van social content tot cultuurdrager: Iza doet het allemaal. Tijd voor een update! Terug naar
Bij Barnes geloven we dat harde werk beloond mag worden. Twee keer per jaar organiseren we daarom een incentive trip naar het buitenland. Een moment om successen te vieren, te ontspannen en elkaar nóg beter te leren kennen buiten de werkvloer. Deze zomer vlogen we naar Marbella. Een paar dagen vol zon, zee, goed eten, en
Bij Barnes geloven we in groeikansen en niemand bewijst dat beter dan Vigo. Eerder deelden we al hoe hij zijn eerste stappen zette bij Barnes als Junior Consultant in een eerdere blog. Nu is het tijd voor het vervolg binnen Barnes Tech. Hoe heeft hij die groei doorgezet, wat leerde hij onderweg én welke tips geeft
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan Inne, ben je benieuwd naar zijn
